为深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育取得实效，进一步提升领导干部政治素养、履职能力，同时为推动学校第二次党代会精神落到实处，谋划部署下半年工作，8月25日至28日，我校在威海职业学院举办2023年暑期干部管理能力提升培训班。学校领导班子成员、部门负责人和二级学院领导班子成员参加培训。
★开班仪式★
学校党委书记李海平对此次培训进行开班动员，介绍了培训的背景、意义和目的。他指出，干部管理水平提升的关键是执行力的提升。一是要从能力、动力、毅力三个方面下功夫，解决好会不会干、想不想干、能否长久干的问题。二是着力提高合规性思维、预算绩效思维、数字化思维水平。李书记号召全体学员，以良好的精神状态完成培训任务，认真学习威海职业学院成功经验，深刻反思自身工作，确保学习取得实效。开班仪式由学校党委副书记、校长刘海峰主持。
★党总支书记述职★
为加强学校基层党组织政治功能，推动党建工作和学校高质量发展进一步深度融合，8月25日下午，各学院党总支书记、离退休党委书记分别就上半年党建创优情况进行了述职。述职大会由学校党委副书记成刚主持。
述职后，李海平对上半年各党总支和离退休党委在从严治党、党建融合、品牌打造等方面的党建工作进行了点评。他强调，要坚决贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，一要对党建工作思路、特色创新工作进行再梳理、再凝练；二要让党建工作真正走近师生，增强党建工作必要性和获得感；三要建立良好的沟通机制，提升基层党组织战斗力和凝聚力；四要加大对山东省高校党建工作“标杆院系”“样板支部”“高校‘双带头人’教师党支部书记工作室”立项项目的培育力度，并积极筹划好下一批党建项目的创建，增强争优创先意识，提升党建工作水平；五要深思如何把党的二十大报告中关于完善自我革命制度规范体系、健全全面从严治党体系的论述在基层党组织层面落地落实的问题。
★主题教育调研成果交流会★
在全党大兴调查研究，以深化调查研究推动解决发展难题，是这次主题教育的重要内容和鲜明特色。培训班上，六位同志结合实际工作，分别围绕党建、教学、教师发展、学生管理、服务区域经济社会发展等方面，就主题教育开展以来的调查研究情况、取得成果及成果转化运用情况进行了汇报和交流。
交流会上，刘海峰指出，六位同志的调研选题符合自身工作实际，能从工作困惑、工作难点、堵点中发现问题，论证过程充分，调研成果转化明显。下一步，要以此次主题教育调研为契机，突出问题导向和目标导向，坚持“当下改”和“长久立”相结合，推动调研成果的转化应用，处理好“破与立”的辩证关系，不断提升工作能力和服务师生水平。
★党风廉政建设教育活动★
为加强党风廉政建设，引导党员干部自觉筑牢廉洁自律思想防线，8月25日晚，学校组织人事处副处长刘焕、纪检监察室主任王运田分别对《济南市机关事业单位预防和治理“吃空饷”问题实施办法》和有关违纪违法干部处分情况报告制度的实施办法，进行了传达和解读。
★专家讲座★
8月26日上午，山东大学葛连升教授以《教育信息化的认识与院校信息化创新实践》为题，从“教育信息化的认识”“院校信息化新实践”“山东大学信息化发展思考”三个方面，对教育信息化理念、发展路径与发展趋势进行了详细解读；分享了山东大学在信息化管理、建设和应用中的经验做法；报告以全国部分高职院校实施信息化校园建设的成功案例对高职院校教育信息化建设的探索、实践与创新进行了讲解，并对职业院校信息化建设提出建设性意见。报告内容丰富，深入浅出，对学校教育信息化建设具有很强的针对性和指导性。
8月27日上午，威海职业学院督学王祖莉教授以《强化职业教育类型特征 推进职业教育教学转型发展》为题，基于当前人才培养质量与企业需求脱节、高职扩招对职业院校的教学提出挑战及教师队伍建设考核评价导向性激励性不强的问题，提出实现办学理念的快速转变，实现人才培养模式的根本转型，推动教师职业成长的路径方法。
威海职业学院督学勇治强教授的《职业院校社会服务能力提升路径探索》讲座，以威职发展历程作为导入，从体制机制、运营模式、项目宣传与引进等方面分析了培训工作存在的共性问题，并重点分享了威职在培训工作上的典型经验和做法。
威海职业学院组织人事处副处长袁雪芬教授以《深化人事制度改革激励职工内生动能》为题，从深化改革的必要条件、职业院校教师评价面临的问题入手，着重对威职“五位一体”评价体系进行了介绍。
威海职业学院机电学院王芹教授就其名师工作室建设背景、建设内容、建设过程、建设成效进行了分享，对教学育人与科研育人的“融合”作了解读。
★现场教学★
8月26日下午，培训班一行来到郭永怀事迹陈列馆，跟随讲解员的解说，通过观看展板、实物演练、场景模拟及多媒体影片等形式，重温了郭永怀从潜心求学、毅然回国、科研建设、报效国家、甘为人梯到最后以身殉国的六个阶段，感受到先辈科教报国的高尚情怀和无私奉献的崇高品格，缅怀“两弹一星元勋郭永怀同志胸怀祖国、服务人民的爱国精神”。
★对口交流★
8月27日下午，学校相关部门负责人就党务工作、教学科研、二级学院、学生管理、后勤保障等方面与威海职业学院部分领导干部作了面对面交流。交流座谈会后，对威职产教融合基地、培训学院等地进行了实地参观。
★政策解读★
8月27日晚，学校质量处副处长席素梅、组织人事处副处长刘焕就山东省高等职业院校办学质量年度考核方案、济南市高质量发展综合绩效考核办法进行了深度解析。
★结业仪式★
8月28日上午，培训班各组代表交流发言，从不同角度交流了学习体会和收获。
结业仪式上，学校党委副书记、校长刘海峰首先对上半年学校发展、运行情况进行了总结。既肯定了上半年取得的成绩，也指出了工作中存在的问题和不足，并从党建任务、基于“一体两翼五重点”的职业教育改革突破、项目建设、安全工作、年度重点工作任务、开学重点工作等六个方面，对新学期工作进行了详细部署。
最后，党委书记李海平作了培训班总结讲话。他指出，在专业转型升级和数字化改造的时代背景下，本次培训班围绕学校事业发展的关键环节，在培训地点、形式和内容上进行了精心设计，旨在更好落实学校第二次党代会精神，紧紧咬定“创优升本”目标不放松，不断提升新形势下党员干部创新思维、协同思维、有解思维和领导素养，坚持党建引领、党建保障，将主题教育成果深化到具体工作中，以勇于开拓、时不我待的勇气和干劲投入到新学期工作中。
“踔厉奋发正当时，笃行不怠勇争先”。本次培训班内容充实、交流充分、实效突出，是一次沉浸式学习、靶向性学习。全体学员们一致表示，通过培训统一了思想，坚定了信念，正视了短板，开拓了思路，鼓足了干劲，明确了方向，强化了责任；新学期要切实把学习成果转化为增强服务意识、提高管理效能的强大动力，凝心聚力，勠力同行，以实干实绩共同推进学校事业高质量发展。
【来源：宣传统战部 作者：陈玲玲 摄影：董茹心 编辑：黄婷婷 责任编辑：陈玲玲】
